雇主审计显示移民政策发生变化

2011年8月12日
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去年,有2196家企业接受了移民和海关执法局(ICE)的审核。他们要求雇主为所有雇员提供I-9就业资格表格。

布什政府的重点是突袭行动,逮捕了移民工人。奥巴马政府正在对雇主进行ICE I-9审核。它认为,雇主创造了推动大多数非法移民的需求。

此外,如果员工的W-2信息与代理机构信息不匹配,社会保障管理局将向雇主发送“不匹配”信函。这使雇主处于戒备状态。

企业主必须接受工人填写的I-9表格上的信息。联邦审计显示合法有多少工人在这里。如果审计表明他们没有证件,则采取一切正确措施的雇主仍必须解雇工人。

对于工人和雇主而言,结果可能是灾难性的。

加利福尼亚的一家幼儿园公司不得不解雇其99名员工中的26名。所有人都在那里呆了五到十年。雇主没有受到惩罚,因为“他在雇用他们时采取了合理的行动。”

他的生意蒙受了损失。寻找替代员工很困难。他说:“今年,我经历的工人数量超过了过去十年的总和。”

ICE并没有将受影响的工人遣送出境。显然,所有工人都在附近找到了其他工作。

另一个程序称为E-Verify。它使雇主可以电子方式确认社会安全号码和绿卡号码。仅在某些州需要使用此程序。国会的一项法案将使所有雇主使用该计划。

 

I-9审核,社会保障“不匹配”计划,E-Verify计划是联邦政府为控制移民所做的努力。此外,“安全社区”计划要求指纹打印,并记录所有针对民警登记的人员的国土安全部数据。

这些程序对谁造成伤害以及这些程序为谁提供帮助取决于许多因素,主要取决于您对美国移民政策的看法。

纽约时报

 

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