农场和工厂:欧洲’s搜索(廉价)人工

2017年12月18日
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捷克共和国Pardubice的富士康工厂。照片来源:《纽约时报》的米兰报道

工资是雇主付给工人的钱。他们付给工人的钱越少,雇主为自己赚的钱就越多。这就是为什么他们雇用越境的墨西哥工人在美国寻找工作的原因。他们愿意为低工资工作。

欧洲与美国不同。它包括像墨西哥这样的贫穷国家。例如,罗马尼亚和保加利亚比法国和德国贫穷。但是这些国家是欧盟的成员。这意味着它们不像墨西哥在美国那样被视为欧盟的“外国”国家。

但是这些国家是欧洲的墨西哥。

公司不会制造所有这些智能手机 和远东的电视。许多来自捷克共和国等国家。但是捷克工人却没有。像这样的公司 富士康 and 松下 在捷克共和国设有工厂。工人来自保加利亚和罗马尼亚。

工作条件非常恶劣。工人住在宿舍,公司将他们送到工厂。大型职业介绍所在他们的祖国找到他们。这些机构与这些工人签订合同。当他们的合同到期时,代理商将他们送回家。新工人代替他们。

工人从事体力劳动和服务工作。雇主使用它们来绕过保护本地工人工资的法律。

工人为农民工做什么样的工作?他们在法国浇筑混凝土。他们在东欧组装线。直到 英国离开欧盟,他们在那个国家采摘蔬菜。

特工告诉工人他们将获得丰厚的工资和奖金。这是个问题。工人 签订书面合同 用他们自己以外的语言。

职业介绍所和工厂老板都保证遵守法律。违反 很难证明。有规则的公司 找到一种解决方法。

例如,职业介绍所可能成为雇主。工人不在为其工作的公司工作。这是使工人保持“临时”工作的一种方式。他们无权享受实际雇员所获得的收益。

专家说:“如果有底线竞赛 它是由我们自己的政府驱动的。”

资料来源:《纽约时报》 2017年12月11日

 

 

 

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