您好,2019年第一个工作日的工资如何?

一月2,2019
普通英语版

美国的工资地图

今天,美国成千上万的联邦工人没有工资。那是因为政府被关闭了。法律规定,其中一些工人仍必须上班。但大多数人会留在家里。他们所有人都将在将来的某个时候获得报酬。

无法管理一个国家。

其余的美国劳动力呢?那些低薪工人呢?自2009年以来,联邦政府从未提高过最低工资。每小时的最低工资为7.25美元。那是十年没有加薪!

各州可以设定工人的最低工资水平。如果他们设定的水平不高于联邦金额,则联邦最低工资额是法律。

截至今天,在29个州中,最低工资高于每小时7.25美元。

更多的钱对工人有利。对?对于那些薪水更高的工人,答案是肯定的。但是,这个故事有很多方面。

小型企业的所有者必须找到钱向工人支付工资。他们将如何做?

一种方法是提高其产品和服务的价格。如果他们的竞争对手也必须这样做,那么提价的效果可能不会受到损害。如果价格上涨,客户可能不会购买他们以前购买的许多东西。如饭菜或衣服。这对业务不利。

企业可以做的另一件事是投资节省劳动力的设备。这意味着企业所有者可能不需要那么多的员工。

您最终可能得到更少的工人,但他们会赚更多的钱。如果他们现在购买的商品价格更高,该怎么办?

物价一直在涨跌。这就是销售和讨价还价的目的。但是,如果价格上涨到足以支付足够多的费用,那就是通货膨胀。

工资上涨和价格上涨之间的联系并不总是很清楚。更多的时候,高收入导致消费者想要购买更多的东西。如汽车和电视。如果工厂不能以足够低的价格使它们足够快,那么它们的成本就会上升。那就是通货膨胀。

今天,美国有很大的政治动力将最低工资提高到每小时15美元。这是一个容易记住的金额,是当前联邦最低限额的两倍以上。

研究表明,较高的工资可能意味着更少的工人将获得更多的收入。但是业主们一直在寻找节省工资的方法。

反对提高最低工资的最大论点是,这将增加成本。更高的最低工资的最大论据是,如果出现通货膨胀,就从工人的工资开始。

资料来源:《纽约时报》 十二月30,2018

.

友好打印,PDF和电子邮件

档案