美国敦促雇用大乐透

2012年3月1日
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美国劳工部希望使与联邦政府有合同的公司雇用残疾工人。他们说,公司的劳动力中有7%必须被禁用。

未达到该百分比的公司可能会失去政府合同。

拟议规则将影响约20万家政府合同总额为7,000亿美元的公司。

公司表示,这些规则意味着有配额招聘。他们说:

  • 会有诉讼
  • 可能没有足够的合格工人
  • 联邦法律不允许他们询问工人是否有残疾
  • 他们可能不得不解雇非残障工人以达到配额

当前的联邦法律鼓励公司拥有多元化的员工队伍。

大乐透倡导者说:

  • 大乐透的失业率比其他人高50%
  • 严重残疾工人被承包商忽视
  • 在工作场所容纳大乐透通常很简单
  • 承包商会邀请人们“自愿自我识别”为大乐透。

监管机构正在考虑要求2%的承包商’劳动力应为严重残疾的工人,例如完全耳聋,失明或四肢缺失的工人。联邦政府正在努力使大乐透找到工作,包括受伤的退伍军人。

华尔街日报

 

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